VALORES
Responsabilidad: Para asumir y afrontar los retos de la organización.
Compromiso: Una buena comunicación, trabajo en equipo y desarrollo de nuestra gente.
Credibilidad: Para desarrollar la mejor calidad mediante la observación directa.
Orden: Para generar un proceso seguro y confiable.
Iniciativa: Para anticiparnos a los requerimientos de nuestros clientes.
Integridad: Para lograr la eficiencia de los recursos humanos y materiales.
Lealtad: Para el logro de los objetivos propuestos.
Respeto: Para una mejor relación entre nuestra gente.